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Être accompagné par une agence intérim : un atout majeur

Le poste de responsable d’agence d’interim est un poste aux multiples facettes.

Commercial dans l’âme, sa clientèle se compose d’entreprises ayant des besoins en recrutement de salariés intérimaires. Le responsable d’agence d’interim accompagne les sociétés dans l’identification et le recrutement de ces employés pour le temps d’une mission.

Rigoureux, il est l’interlocuteur privilégié de l’intérimaire et de l’entreprise et est garant du respect du droit du travail temporaire.

Un partenaire de confiance pour les employeurs

Les entreprises font appel à une agence d’intérim lorsqu’elles ont besoin de remplacer des employés absents, pour des projets à court terme ou parce qu’elles ont un surcroît d’activité. C’est donc pour une mission précise et le plus souvent de courte durée.

Le responsable de l’agence d’interim se positionne alors comme l’intermédiaire expert, objectif et fiable pour faire gagner du temps et donc de l’argent à son client, l’entreprise utilisatrice.

En effet, lorsqu’une société choisit de recruter un travailleur, le conseiller spécialisé de l’agence d’intérim gère le recrutement de A à Z (rédaction des offres, diffusion sur les différents jobboard, sélection des candidatures, entretiens) ainsi que toutes les démarches administratives liées à l’embauche.
L’intérimaire étant le salarié de l’agence d’interim, c’est le rôle du conseiller en agence de travail temporaire de rédiger son contrat, garantir l’application adéquate de la règlementation liée au travail temporaire, et gérer la paie.

Il facture ensuite l’employeur pour ce service en ayant négocié au préalable un « coefficient » permettant à l’agence d’interim de garantir sa pérennité.

Un atout dans la recherche d’emploi pour les intérimaires

Les travailleurs temporaires, quant à eux, s’inscrivent auprès des agences d’intérim et peuvent ensuite postuler aux postes temporaires disponibles.

Le conseiller spécialisé en intérim est là pour vérifier leurs expériences, leurs qualifications et leur historique professionnel afin de leur proposer les missions les plus adéquates. Il peut également participer à la définition d’un projet professionnel plus global en effectuant des entretiens individuels ou bilans de compétence et en proposant des formations aux intérimaires.

On peut donc dire que l’agence intérim accompagne les employeurs autant que les travailleurs, pour organiser la rencontre parfaite !

Ce rôle de responsable d’agence d’interim vous plaît ? Et si c’était pour vous ?

Si vous avez déjà une expérience en agence intérim et que vous envisagez de vous lancer à votre compte, Hubjob vous accompagne dans votre projet !

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